본문 바로가기
반응형

분류 전체보기44

SNS 속 자존감 유형, 공감 가는 이유는? SNS는 단순한 소통 수단을 넘어, 사람의 내면을 들여다볼 수 있는 심리적 창이기도 합니다. 특히 자존감이 높은 사람과 낮은 사람은 게시물의 표현 방식, 반응, 대화 스타일에서 뚜렷한 차이를 보입니다. 우리는 왜 어떤 사람의 게시물에는 자연스럽게 공감이 가고, 또 어떤 사람의 말투나 표현은 부담스럽게 느껴질까요? 이 글에서는 자존감의 수준에 따라 SNS 속에서 나타나는 행동 차이를 분석하고, 이를 공감하는 방법에 대해 이야기합니다.자존감 높은 사람의 SNS 표현 특징자존감이 높은 사람은 자신에 대한 믿음과 수용이 바탕이 되어 있기 때문에, SNS에서도 자신을 꾸밈없이 드러냅니다. 이들은 누군가에게 잘 보이기 위한 콘텐츠보다는, 자신이 느끼는 감정이나 경험을 자연스럽게 공유합니다.예를 들어, 거창한 말이나.. 2025. 4. 10.
현대인의 심리, 양면성과 이중성 어디까지 왔나 현대 사회에서 우리는 다양한 상황과 관계 속에서 서로 다른 얼굴을 가집니다. 회사에서는 이성적인 모습, 친구들과는 유쾌한 모습, SNS에서는 이상적인 이미지를 만들어냅니다. 이런 복잡한 정체성 속에서 자주 언급되는 개념이 바로 ‘양면성’과 ‘이중성’입니다. 둘은 비슷해 보이지만 그 의미와 내포된 성격은 상당히 다릅니다. 이 글에서는 심리학과 사회문화적 맥락을 통해 이 두 개념의 차이를 명확히 구분하고, 현대인이 왜 이 둘 사이에서 혼란을 겪는지 탐구합니다.양면성의 본질과 심리학적 의미양면성은 인간 존재의 자연스러운 특성으로, 하나의 인격 안에 상반되는 두 속성이 함께 존재하는 상태를 말합니다. 이는 반드시 부정적인 것이 아니라, 인간이 복잡한 사회에서 유연하게 적응하고 다양한 역할을 수행할 수 있게 하는.. 2025. 4. 10.
부모님의 양면성 이해하기 세대차이, 심리, 대처법 부모님과의 관계는 평생 이어지는 가장 깊은 인간관계 중 하나이지만, 동시에 가장 복잡한 감정을 수반합니다. 사랑과 헌신이라는 이름 아래 조건 없는 지원을 받으면서도, 때로는 이해하기 어려운 말과 행동으로 상처받기도 합니다. 특히 부모님의 양면적인 태도—한순간 따뜻하다가도 다음 순간 차가운 반응을 보이는 모습—은 자녀에게 혼란을 주고, 정서적인 거리감을 형성하기도 합니다. 이러한 양면성은 단순히 감정 기복이나 성격 문제가 아니라, 부모 세대의 시대적 배경과 심리적 요인, 그리고 관계의 구조적 특성에서 비롯된 경우가 많습니다. 이 글에서는 부모님의 이중적인 태도에 숨겨진 심리적·사회문화적 맥락을 이해하고, 우리가 현실에서 건강하게 대응할 수 있는 방법을 함께 살펴보겠습니다.부모님의 양면성, 세대적 배경 이해.. 2025. 4. 10.
세대 갈등 해결을 위한 전략 공감기술, 소통법, 경청 훈련 세대 갈등은 단지 ‘나이 차이’에서 비롯되는 문제가 아닙니다. 서로 다른 시대를 살아온 경험의 차이, 소통 방식의 불일치, 공감 부족에서 비롯된 갈등은 점차 더 깊어지고 있습니다. 그러나 이 갈등은 자연스러운 차이를 이해하고, 소통 기술을 개선하며, 경청을 실천함으로써 충분히 줄일 수 있습니다. 이 글에서는 세대 갈등을 해결하기 위한 핵심 전략으로 공감 기술, 소통법, 경청 훈련 세 가지를 중심으로 구체적인 방법을 제시합니다.공감 기술: ‘다름’을 받아들이는 능력공감은 단순한 이해를 넘어서 상대의 입장에서 느끼는 감정에 진심으로 반응하는 능력입니다. 세대 간 갈등에서 공감이 중요한 이유는, 서로의 삶의 맥락이 전혀 다르기 때문입니다. 기성세대는 산업화, 절약, 생존 중심의 시대를 살아왔고, MZ세대는 다.. 2025. 4. 9.
세대갈등, 더 깊어진 이유 취업난, 감정노동, 부모자식관계 세대 간 갈등은 어느 시대에나 존재했지만, 오늘날 한국 사회에서 그 양상은 훨씬 더 깊고 복잡해졌습니다. 특히 MZ세대를 중심으로 기성세대와의 인식 차이는 단순한 생활 방식의 차이를 넘어 사회 구조와 가치관 충돌로 이어지고 있습니다. 청년들은 이해받지 못하고, 기성세대는 존중받지 못한다고 느끼며 서로를 탓하는 상황 속에서 갈등은 더 큰 상처로 번지고 있습니다. 이 글에서는 세대갈등이 구조적으로 심화된 세 가지 핵심 요인—취업난, 감정노동, 부모자식관계—을 중심으로 갈등의 원인과 해결의 실마리를 함께 살펴봅니다.취업난: 기회가 아닌 생존의 문제오늘날 청년 세대는 과거 어느 세대보다 높은 교육 수준을 가지고 있음에도 불구하고 취업의 문턱 앞에서 번번이 좌절을 겪고 있습니다. 스펙 경쟁, 좁아진 채용 시장, .. 2025. 4. 9.
20대 후반, 왜 취업을 안 할까? 현실회피, 자기 탐색, 불안 취직은 인생의 필수 코스라는 인식이 뿌리 깊은 한국 사회에서, 20대 후반이 되었음에도 여전히 구직 활동을 하지 않거나 의도적으로 취업을 미루는 청년들이 늘어나고 있습니다. 이를 단순한 게으름이나 책임 회피로 보기엔 이면에 자리한 심리적 요인과 사회 구조적 압박이 복합적으로 작용하고 있습니다. 이글에서는 ‘현실회피’, ‘자기 탐색’, ‘불안’이라는 세 가지 키워드를 중심으로, 20대 후반의 청년들이 왜 취업을 주저하거나 거부하는지에 대해 심층적으로 분석합니다.현실회피: ‘무서워서 시작도 못하겠어요’현실에 대한 회피는 가장 대표적인 비취업 심리입니다. 졸업을 앞둔 20대 후반 청년들이 본격적인 사회 진입의 문 앞에서 망설이고 물러서는 이유는 복합적입니다. 사회는 끊임없이 준비를 요구하면서도, 막상 준비되어.. 2025. 4. 9.

티스토리툴바